Luwu Timur, Chaneltimur.com – Dalam upaya meningkatkan disiplin dan efektivitas kerja aparatur sipil negara (ASN), Camat Tomoni Timur mulai menerapkan evaluasi kinerja melalui laporan kegiatan harian individu. Evaluasi perdana ini dilakukan pada Rabu (6/8), dengan menyasar seluruh staf ASN di lingkungan Kantor Kecamatan Tomoni Timur.
Dalam proses Evaluasi Kinerja ini, Camat Tomoni Timur, Yulius meminta seluruh staf menyerahkan laporan kegiatan mereka selama bulan Juli 2025. Laporan tersebut kemudian ditelaah satu per satu sebagai bagian dari proses penilaian kinerja sebelum pengisian e-Kinerja atau Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
“Evaluasi ini mulai kita lakukan bulan ini untuk kegiatan di bulan Juli. Seluruh staf diminta menyerahkan laporan harian agar bisa diukur kinerja mereka sebelum finalisasi SKP,” ujar Yulius di ruang kerjanya.
Ia menegaskan, laporan kegiatan harian penting untuk memastikan setiap pegawai benar-benar menjalankan tugasnya. Selama ini, menurut dia, ada kemungkinan pegawai hadir di kantor namun tidak memiliki bukti kerja karena tidak diwajibkan membuat laporan.
Mantan Sekretaris Dinas Kominfo ini menambahkan bahwa evaluasi akan dilakukan secara bertahap, dimulai dari kuantitas aktivitas harian. Selanjutnya, penilaian akan berkembang ke aspek kualitas kerja sesuai tugas pokok dan fungsi (tupoksi) masing-masing.
“Secara kuantitas, kita bisa lihat berapa kegiatan yang dilakukan setiap hari. Ke depan, kita akan menilai juga kualitas kinerjanya,” kata camat.
Berdasarkan hasil evaluasi, jumlah kegiatan setiap ASN Kecamatan Tomoni Timur selama bulan Juli berkisar antara 40 hingga 70 aktivitas per orang, mencakup pelayanan publik, administrasi pemerintahan, hingga kegiatan sosial.
Laporan tersebut nantinya akan diunggah sebagai bukti dukung dalam pengisian SKP setiap ASN baik untuk PNS maupun PPPK. (Red)
